基础工作量
学校文件采用“4+1”结构：“4”为教学基础工作量与科研基础工作量合计，“1”为单位自定基础工作量。教学与科研之间按规定抵冲，单位自定工作量不得抵冲教学或科研。
依据：北林人发〔2026〕22号，附件1，第13–18页。FIFTH TENURE PERFORMANCE CALCULATOR
第五聘期绩效
智能测算系统 V4.0
以学院 Excel 测算模型为计算基准，逐项呈现教学、科研、公益基础工作量及绩效金额。支持个人测算、白板复核、多教师汇总；图表仅导出PNG，表格仅导出XLSX。
✳
绩效可视化CALCULATE · VERIFY · EXPORT
MODELExcel公式映射
OUTPUT5+导出格式
PERSONAL CALCULATION
教师个人信息与业绩填报
黄色标识为可填写项目；输入变化后自动更新计算结果。
01
基本信息与核算参数
Basic profile & parameters高级核算参数（通常无需修改）
02
教学与学生指导
Teaching & student supervision授课加权工作量可逐门课程预先汇总：自然学时 × 选课人数系数 × 语言系数。人数系数为 1 至 2，全英文课程系数为 2（须经认定）。
03
科研项目、经费与论文
Research projects, funding & papers可选：逐项录入多个项目的学院核定当量，系统自动汇总；不按项目件数自行推算当量。
项目当量、到账校留经费和论文类别应以学校归口部门最终认定为准。经费加权增量用于处理项目系数高于 1 的情况。
04
公益工作量与绩效单价
Public service & contribution rates公益分值标准按岗位自动匹配：教授 60、副教授 50、讲师 40。公益奖励的资金来源、递减规则及学院统筹金额仍须按学院正式细则核定。
LIVE RESULTS
绩效测算结果
默认开启输入后自动测算，也可关闭自动模式后手动计算。
已就绪
两类岗位结构口径对比
1+3+1 vs 2+2+1 · 基础与贡献绩效高清导出
基础工作量完成结构
教学、科研、公益五当量模型高清导出
逐项计算明细
对应 Excel「个人测算」工作表计算行| 核算项目 | 1+3+1 | 2+2+1 | 说明 |
|---|
WHITEBOARD VALIDATION
学院白板算例复核
逐项重现 Excel「白板复核」工作表的四列公式，并与录入的白板对照值进行差额复核。
复核提示：白板算例中的“1+3 分步”扣减金额与工作簿公式计算结果存在差异。本系统保留工作簿公式结果，并单独显示相对白板记载值的差额，不擅自覆盖原始公式。
应扣基础绩效对比
复核结论
FACULTY COMPARISON
多教师测算汇总
将当前教师测算结果加入本地汇总，支持批量导入、比较和导出。
教师绩效汇总表
| 教师 | 岗位 | 基础绩效 | 贡献绩效 | 合计测算 | 基础完成率 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 尚未添加教师。请先完成个人测算，再点击“添加当前教师”。 | ||||||
教师绩效横向比较
POLICY & METHOD
政策口径、公式与使用边界
本页区分学校文件明确规定、学院 Excel 模型实现方式和仍需学院确认的参数。
抵冲顺序
教学不足时，先以指导学生、教育教学改革教学工作量抵冲，再以符合条件的科研基础工作量抵冲。指导与教改每年最多抵冲1个教学当量，按2:1折算；研究生指导抵冲受50%限制。
依据：学校办法附件1；学院政策解读第2–3页。科研基础核算
学校规定核算内部顺序为主持项目、到账校留经费、高水平论文。高水平论文每人每年最多计入1个科研当量，且不得用于抵冲教学基础工作量。
依据：北林人发〔2026〕22号，附件1，第18页。贡献工作量
教学超工作量按授课、学生指导等核算；科研经费超工作量按20万元/科研工作量核算，并考虑项目系数和学科系数；高水平论文按A/B/C类系数3.0/1.5/1.0计算。
依据：北林人发〔2026〕22号，附件2，第20–22页。基础性绩效
学校基础性绩效与单位基础工作量完成比例、个人基础工作量完成情况及个人年度考核结果挂钩。个人年度考核合格及以上100%，基本合格80%，不合格50%。
依据：北林人发〔2026〕22号，第18–19页。不可自动推定事项
学院贡献单价、公益超工作量递减规则、卓越绩效、战略绩效、学院统筹、过渡补发及其他专项核定金额，不应由程序自行猜测。本版本仅按 Excel 中已明确的公式和输入参数计算。
请以学院正式实施细则、年度核定和归口部门认定为准。精度与一致性说明
- 金额按 Excel ROUND(…,2) 规则保留两位小数；分步/全精度两种取整方式分别计算。
- 白板复核逐项映射原工作簿“白板复核”公式；工作簿显示值与白板手写值分别保留。
- 当前网页版本不修改原始 Excel 文件，不会将教师填报数据上传服务器；刷新页面后个人输入恢复默认值，多教师汇总仅保存在当前浏览器内存中。
- “工资收入”不等于税后实发工资。本系统测算的是基础性绩效及模型中可计算的贡献绩效，不含基本工资、社保公积金、个税、其他补贴和未经核定的奖励。